Socialdemokraterne i indre by - 3. kreds
Vi er en dynamisk partiforening, med spændende medlemsaktiviteter, aktive valgkampe og slagkraftige folkevalgte.
I vores partiforening kan du være med til at forme den socialdemokratiske politik og gøre en aktiv indsats for et socialt og demokratisk samfund.
Klik her for at blive aktivForslag fra 3. kreds til SIK delegeretmøde
3. kreds er en aktiv kreds der arbejder aktivt med at formulere socialdemokratisk politik. Derfor har vi, på baggrund af beslutninger fra den ordinære generalforsamling, lavet følgende to udtalelser til Socialdemokraterne i KBHs (SIK) delegeretmøde i 17/4 2010.
Du er velkommen til at komme med din mening om de to forslag!
Forslag fra 3. kreds indre by til SIK delegeretmøde:
Forslag 1:
S bør gå forrest og sikre arbejdsmarkedsreform!
For at sikre holdbarheden af det danske velfærdssamfund, er det nødvendigt at Socialdemokraterne går i spidsen for en arbejdsmarkedsreform. Fremtidens velfærdsniveau afhænger i høj grad af folkevalgtes evne til, at finde balancen imellem, at yde efter evne og nyde efter behov. Diskussionen behøver ikke altid dreje sig om nedskæringer, men bør i stedet fokusere på at sikre flere hænder på arbejdsmarkedet.
I øjeblikket har samfundet parkeret en lang række mennesker på dagpenge, kontanthjælp og førtidspension. Disse mennesker bør anses som en resurse der kan være med til at løse fremtidens udfordringer, i stedet for et problem der skal gemmes af vejen. Der er mange eksempler på, at folk på førtidspension kan indgå i arbejdsstyrken på alternativ vis. Dette sker godt nok i mindre omfang end ”almindelige” lønmodtagere, men kan alligevel være et værdifuldt bidrag til at skaffe flere varme hænder på arbejdsmarkedet.
En anden gruppe mennesker der både kan og vil bidrage mere er den ældre del af arbejdsstyrken. Det grå guld er efterhånden en kliché, men ikke desto mindre gemmer der sig uvurderlige erfaringer og kompetencer blandt de ældre medarbejdere. Det er ingen hemmelighed, at bl.a. sundheds- og plejesektoren har trange økonomiske kår, og at personalet skal løbe stærkere, nå mere og får stillet stadig større krav. Det tager mange år at oparbejde viden, indsigt og ikke mindst erfaring i forhold til de opgaver personalet udfordres med dagligt. Især mærker de ældre medarbejdere, at der bliver trukket på deres erfaring. Det er godt, så længe disse kan klare mosten.
I øjeblikket gør bureaukratiske inddelinger af mange ældre forlader arbejdsmarkedet, da de ikke ønsker at arbejde 37 timer, men sagtens kunne bidrage med eksempelvis halvdelen. Det er på tide, at Socialdemokraterne får sat seniorordninger på den politiske dagsorden.
Motivation: Reformer som rykker har de seneste 100 år altid haft rod i den socialdemokratiske bevægelse. Hvis vi vil velfærd og udvikling, når vi længst hvis samfundet indrettes således, at alle yder efter evne.
Forslag 2:
Det skal være socialdemokratisk politik, at den tidligere praksis med at kommunalt ansatte ikke trækkes i løn ved borgerligt ombud som f.eks. domsmand genindføres.
Gode forslag fra 3. kreds. Jeg glæder mig til at diskutere dem med jer på delegeretmødet. Fantastisk at nogle stadig holder fast i at komme med politik nede fra og op!